ISO KIRJA

141 TYÖNANTAJILLE saan tai ryyppykauden jälkimainingeissa tehdä aivan us- komattomia asioita. Jälkeenpäin nämä teot kauhistuttavat häntä. Hän ei suinkaan aina käyttäydy niin.  Tämä ei tarkoita, että kaikki alkoholistit olisivat rehellisiä ja suoraselkäisiä silloin, kun eivät juo. Se ei tietenkään ole totta. Joku saattaa huijata sinua. Nähdessään, että sinä tahdot ymmärtää ja auttaa, jotkut yrittävät käyttää hyväkseen ystä- vällisyyttäsi. Jos olet varma siitä, että mies ei halua lopettaa juomista, voit yhtä hyvin erottaa hänet, mitä pikemmin, sen parempi. Et tee hänelle palvelusta pitämällä hänet töissä. Täl- laisen ihmisen erottaminen voi koitua hänelle siunaukseksi. Se saattaa olla juuri se pysäys, jonka hän tarvitsee. Tiedän, että minun tapauksessani yhtiöni ei olisi voinut tehdä mitään, mikä olisi saanut minut lopettamaan, sillä niin kauan kuin minulla oli työpaikkani, en pystynyt näkemään kuinka vakava tilani oli. Jos he olisivat ensin erottaneet minut ja antaneet minulle sitten mahdollisuuden tutustua tässä kirjassa esitettyyn ratkai- suun, olisin ehkä palannut töihin työkykyisenä puolen vuoden kuluttua.  Mutta on olemassa monia, jotka tahtovat lopettaa ja näiden kanssa pääset hyviin tuloksiin. Jos kohtelet heitä ymmärtäväi- sesti, saat kyllä palkan vaivoistasi.  Ehkä sinulla on jo mielessäsi tällainen mies. Hän tahtoo lopettaa juomisen ja sinä tahdot auttaa häntä, vaikka tämä auttaminen tapahtuisikin yrityksen edun vuoksi. Nyt tiedät alkoholismista enemmän kuin ennen. Käsität, että mies on henkisesti ja ruumiillisesti sairas. Olet valmis unohtamaan menneet. Voit lähestyä häntä tähän tapaan:  Sano, että tiedät hänen juovan ja että siitä on tultava loppu. Voit sanoa, että annat arvoa hänen kyvyilleen ja pitäisit hänet mielelläsi palveluksessasi, mutta että et voi, jos hän jatkaa